LideraRH

No livro “O código da liderança”, os autores reuniram as informações de diversas teorias e a experiência de vários líderes de sucesso para formular as cinco regras essenciais para os grandes líderes. São elas: Preparar o futuro: Saber onde quer chegar, criar uma estratégia, montar e engajar sua equipe; Fazer acontecer: Tomar decisões, delegar, apoiar e acompanhar, garantir a própria competência técnica e da equipe. Engajar o profissional talentoso: Fortalecer a equipe e  conectá-la com a empresa, manter comunicação clara e criar um ambiente positivo, com recursos para trabalhar com as pressões. Formar a próxima geração: Conhecer a equipe, ajudar os colaboradores a administrarem suas carreiras, identificar e desenvolver os novos talentos. Investir em você: Aprender sempre, buscar autoconhecimento e equilíbrio diante do stress. Quer saber mais? Leia em “O código da liderança” de Dave Ulrich, Norm Smallwood e Kate Sweetman. Muitas dicas e reflexões valiosas.

Sabe quando acontece uma ou várias coisas muito ruins na sua vida e parece que você não vai conseguir superar?  Mas ai, de algum lugar vem uma força, e mesmo que você esteja machucado(a), triste, e com muitas coisas/pessoas atrapalhando seu caminho, você se adapta, se recupera, e segue seu caminho? Essa capacidade de se recobrar ou se adaptar ao stress, às pressões, aos traumas, perdas ou mudanças bruscas é a resiliência. E ser resiliente é muito importante nos dias de hoje, tanto no aspecto pessoal como na vida profissional. No livro  "RESILIÊNCIA: Competência para enfrentar situações extraordinárias na sua vida profissional" encontramos nove fatores ligados à resiliência em adultos, são eles: Autoeficácia e autoconfiança Solução de problemas Temperança Empatia Proatividade Competência social Tenacidade Otimismo Flexibilidade mental Conhecendo cada um desses fatores e como se aplicam a você, é possível entender como você reage às adversidades e ...