A importância da retenção de talentos

Quando não cuidamos adequadamente de nossa equipe, corremos o risco de perder nossos melhores colaboradores  para outras empresas concorrentes. Um trabalho de Gestão de Pessoas bem feito, que inclui processos de recrutamento e seleção, remuneração, incentivos, treinamento e liderança ajuda a diminuir esse risco.

O grande problema é que, se não conseguimos reter os melhores colaboradores, acabamos ficando com aqueles que trabalham sem paixão, sem interesse, e que não ajudarão a empresa a ter bons resultados.