A responsabilidade de Liderar

Muita gente pensa no cargo de líder (seja supervisor, coordenador, gerente, etc.), como uma posição de poder, privilégios e boa remuneração. Mas a verdade é bem diferente: o líder está sob pressão, tem que entregar resultados, e nem sempre o salário é tão bom assim. 

Liderar é ter a responsabilidade de formar a equipe, de desenvolver pessoas, de focar nos resultados, de oferecer feedback, e de saber compartilhar as conquistas ao final de tudo! 

Se você não está disposto a isso, então repense sua trajetória profissional e seus objetivos, pois mesmo que você chegue a um cargo de liderança, se não agir com responsabilidade, ficará lá por pouco tempo!

Fica a dica!