Liderança Engajadora

O principal desafio de um líder é conseguir engajar sua equipe, fazer com que todas as pessoas realmente trabalhem integradas em torno dos mesmos resultados.

E quais são a principais características da liderança engajadora? Segundo o prof. W. Schaufeli, da Utrecht University, o líder engajador é aquele que:

• Inspira e conecta sua equipe com o propósito e a missão da empresa, enfatizando o significado do trabalho.
• Desafia e fortalece sua equipe, delegando atividades e responsabilidades, permitindo que as pessoas usem suas forças e talentos.
• Estimula a colaboração e o espírito de equipe, gerenciando conflitos e conectando as pessoas.
• Reconhece o crédito, e estimula a responsabilidade e a liberdade, empoderando as pessoas.

Promover o engajamento é melhor forma de manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

E você? Tem praticado a liderança engajadora?