Você é reconhecido como líder?

Não são o seu título ou sua posição que farão de você um líder.

São as suas atitudes, sua ética, seu exemplo, seu comprometimento, sua visão estratégica, seus resultados, seu respeito pelas pessoas e seu senso de justiça que farão sua equipe reconhecer você como líder.

Da mesma forma que você avalia o desempenho de sua equipe, os membros de sua equipe avaliam seu desempenho como líder, e decidem se vão ou não seguir você.

Seu resultado depende de sua equipe, portanto, empenhe-se em conquistar e merecer a liderança que seu cargo lhe confere.