A solidão da liderança

Muito se fala sobre os desafios da liderança: sobre a importância das habilidades de comunicação e de motivação para manter a equipe engajada, sobre a visão sistêmica e sobre o foco em resultados, entre outros, mas há um fator que é frequentemente esquecido quando se fala em liderança: a solidão.

Sim, o líder é uma pessoa solitária. A responsabilidade que pesa sobre seus ombros acaba fazendo com que sua integração com a equipe tenha um limite. Boa parte dos momentos de dúvida e de indecisão de um líder são atravessados de maneira solitária.

Nas empresas onde há mais líderes, em vários departamentos por exemplo, é possível diminuir um pouco essa sensação e compartilhar um pouco desse fardo. Mas nas micro e pequenas empresas, onde o líder da equipe é o proprietário, que cuida das finanças, do marketing, das compras, da produção, do atendimento e ainda da liderança, a solidão é enorme.

Por isso é importante manter contato com outros empresários, do mesmo ramo ou não, para trocar ideias, para se manter atualizado, para desabafar, ou apenas para saber que não está sozinho, que outros empresários têm dúvidas semelhantes, e que juntos podem encontrar soluções.

Frequente regularmente associações, cursos e eventos onde possa encontrar outros empresários. Esse não é um tempo perdido, pois além de adquirir conhecimentos novos, você poderá renovar sua energia.

Fica a dica!